建筑市場方面：
    加強外地入濰企業管理，推行《外地入濰施工企業備案登記管理辦法》、《濰坊市建筑施工合同登記備案管理辦法》兩個辦法。
完善總包、專業分包、勞務分包和二次分包合同備案審核制度，加強二級建筑市場管理，將勞務用工合同、農民工工資發放等納入建筑市場監管范圍，明確農民工工資的支付方式，總承包或勞務企業撥付的工程款要優先支付農民工工資，建立由總承包或勞務企業直接發放農民工工資的體制機制。

勞保金管理方面：
    做好勞保金的代收撥付管理工作，使其確實起到社會穩壓器、企業保護傘、職工安全網的作用。2010年一季度，全市代收養老保障金5262萬元，同比增長10%，其中市直完成347萬元，同比下降48%，縣市區完成4915萬元，同比增長12%。
研究新方法、制定新措施，從改革農民工基本養老、工傷等險種入手，循序漸進推進改革，使農民工參加社會保險工作有序鋪開，有效地解決農民工老有所養的問題，為行業發展穩定保好駕、護好航。